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EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS DIGITALES DE LA POBLACIÓN ACTIVA DE NAVARRA
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El Colegio de Ingenieros Industriales de Navarra lidera el proyecto de Evaluación de las competencias digitales de la población activa de Navarra cuyo objetivo es realizar un análisis detallado de las competencias digitales de los principales perfiles profesionales de la empresa navarra para conocer su situación actual y poder establecer una hoja de ruta que ayude a reducir la brecha digital y disponer de perfiles digitales cualificados.

Las personas que respondan obtendrán, de manera automática, un informe personalizado con el resultado del balance competencial en base a las 5 áreas que define el Marco Europeo de Competencias DigComp: información, comunicación, creación de contenidos, seguridad y solución de problemas. 

Este proyecto forma parte del programa Innovasocial promovido por la Fundación Bancaria Caja Navarra y Fundación “la Caixa” que está orientado a fortalecer el tejido social navarro impulsando su crecimiento, innovación, eficiencia y productividad en beneficio del desarrollo social y económico de la Comunidad Foral de Navarra.

INSTRUCCIONES PARA REALIZAR LA EVALUACIÓN

  1. Selecciona el perfil profesional que más se ajuste a tu puesto de trabajo actual.
  2. Una vez dentro, deberás aceptar la política de datos y responder a algunas variables sociodemográficas.
  3. A continuación, se comienza la evaluación de las 21 competencias digitales. Valora de 0 a 10 cada pregunta, dependiendo del grado de intensidad de conocimiento.
  4. El tiempo estimado para responder el cuestionario es de 25 minutos. No corras, dedícale el tiempo necesario ya que el estudio te ayudará a mejorar tus competencias digitales.
  5. Las respuestas son totalmente anónimas y confidenciales, y su único fin es el tratamiento estadístico.
  6. Si tienes cualquier duda puedes contactar a través del correo electrónico otd@coiina.com
 
SELECCIONA TU PERFIL PROFESIONAL
 
  1. Personal de dirección y gerencia.
  2. Personal responsable de área y mandos intermedios.
  3. Personal técnico y profesionales científicos.
  4. Personal contable, de administración y oficina.
  5. Personal operario cualificado del sector manufactura y construcción.
  6. Personal operario no cualificado, instaladores y montadores
  7. Profesional del sector legal y económico.
  8. Profesional del sector oficinas técnicas de ingeniería y arquitectura.
  9. Recién titulado universitario o de FP. 
 ESTUDIO PERSONALIZADO PARA ORGANIZACIONES

Si tu organización te ha facilitado un código para realizar la evaluación, debes introducirlo aquí.
 

 

 

 
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¿QUÉ BENEFICIO OBTIENE MI EMPRESA SI LOS EMPLEADOS HACEN ESTE CUESTIONARIO?

 
  1. Las empresas que deseen lanzar estar iniciativa a su personal, de manera coordinada con el Colegio, podrán obtener un análisis completo de las competencias digitales de su plantilla referenciado al Marco Europeo de Competencias DigComp.
  2. Las personas que respondan obtendrán, de manera automática, un informe personalizado con el resultado del balance competencial que compare el nivel de competencias obtenido frente al requerido del perfil profesional analizado.
  3. Los resultados obtenidos por la organización servirán de punto de partida para determinar las necesidades concretas en materia de digitalización por cada uno de los perfiles profesionales analizados.  
  4. De este modo se podrá definir una hoja de ruta que aborde en su globalidad la capacitación de competencias digitales de la organización.
 

Las empresas que participen deberán utilizar un código personalizado que les facilitaremos.
Si deseas participar en el proyecto puedes contactar con:

Gonzalo Franco Garro
Responsable de Formación y Transformación Digital
gfranco@coiina.com

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